本文摘要：沃保小编成从社保官方的公众号发布的“生育保险医疗费缺席、津贴补助金缴纳”及医疗保险涉及官方文件了解到宿州市有关生育津贴将有所调整，下面来为您整理了宿州市近期生育津贴怎么算数、怎么领及发给条件。2020年亳州市生育津贴发给条件1、用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付;2、符合国家和省人口与计划生育规定。2020年亳州市生育津贴怎么算数1、生育保险基金以生育津贴形式对单位不予补偿。
沃保小编成从社保官方的公众号发布的“生育保险医疗费缺席、津贴补助金缴纳”及医疗保险涉及官方文件了解到宿州市有关生育津贴将有所调整，下面来为您整理了宿州市近期生育津贴怎么算数、怎么领及发给条件。2020年亳州市生育津贴发给条件1、用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付;2、符合国家和省人口与计划生育规定。2020年亳州市生育津贴怎么算数1、生育保险基金以生育津贴形式对单位不予补偿。
补偿标准为：女职工胎儿7个月(含7个月)以上顺产怀孕或胎儿严重不足7个月早产的，享用3个月的生育津贴;难产及实行剖宫产手术的，减少半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，减少半个月的生育津贴;胎儿3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育津贴，胎儿3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育津贴。生育津贴以女职工妊娠或计划生育手术前12个月的生育保险月平均值缴付工资为计发基数。顺产计算公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30(天)产假天数;2、生育营养补贴与围产保健补贴凡合乎享用国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享用生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、重复使用生育补贴原在单位参与生育保险的女职工失业后，在发给失业保险金期间，合乎计划生育规定生育时，可享用重复使用生育补贴。重复使用生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育保险的男职工，其未婚并未列为生育保险范围，合乎计划生育规定生育第一胎时，可享用50%的重复使用生育补贴。4、职工产假津贴生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费还包括因计划生育必须，实行摆放(放入)宫内节育器、流产法术、引产法术、皮埋术、安乐死及复通手术所再次发生的费用，列为生育保险基金结付范围。2020年亳州市生育津贴怎么领有生育津贴及产前检查退休金用申请须知一、参保职工怀孕后不应在六个月内由本人或其代理人到市医保中心申请生育津贴、产前检查退休金;流产、引产、宫外孕的月会化疗完结后三个月内到市医保中心申请生育津贴。二、申请怀孕生育津贴或产前检查退休金需装载以下资料：参保人社会保障卡(并未领取社会保障卡的获取身份证或户口本，折合)、出院小结(医院盖章有效地)、生殖保健服务证/生育证及复印件1份、医学身分证及复印件1份、驻华人身份证原件。
经批准后的异地生育费用缺席，还必须获取准件、有效地发票及费用表格(医院盖章有效地)。申请流产、引产、宫外孕生育医疗费及津贴的，需装载以下资料：参保人社会保障卡、临床证明书(医院盖章有效地，所附门诊病历)或出院小结(医院盖章有效地)、有效地发票及费用表格(医院盖章有效地)、检查报告单、驻华人身份证原件。
三、待遇支付款必要打进社会保障卡的金融帐户。请求参保人切勿在发卡银行通车社会保险卡金融功能，并未领取卡的参保人，需获取本人其它银行帐户(所附复印件)。
四、女职工怀孕前常规检查的费用，按500元的标准实施定额补助金，于申请生育津贴时悉数派发。五、非财政全额经费单位，其女职工产假期间由派发工资改回月生育津贴。有下列情形之一的回购生育津贴：合乎计划生育政策，缩短60天产假期间，回购2个月生育津贴;合乎医学指征实行剖宫产手术的，回购半个月生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，回购半个月生育津贴。
六、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询亳州市社保中心。
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